近年來，住房服務行業不斷向數字化和專業化轉型，貝殼找房作為行業領軍企業，一直致力于提升服務質量和行業生態建設。近日，貝殼找房CEO彭永東在公開場合強調，公司將通過全方位賦能服務者，強化人才培養和技術創新，以推動行業的可持續發展。

彭永東指出，貝殼找房將加大對服務者的支持力度。通過提供系統化培訓、數字化工具和職業發展路徑，貝殼幫助經紀人和其他服務人員提升專業能力，從而提高整體服務質量。這一舉措不僅提升了從業者的職業尊嚴，也為用戶帶來了更高效、透明的交易體驗。

在人才戰略方面，彭永東宣布了一項雄心勃勃的計劃：貝殼找房將面向高校畢業生發放10萬個校園招聘offer。這一大規模招聘舉措旨在吸引年輕、高素質的人才加入公司，注入新鮮血液。通過校招，貝殼不僅解決了行業人才短缺問題，還推動了就業市場的活躍度，體現了企業的社會責任。招聘崗位涵蓋技術、運營、市場等多個領域，為畢業生提供了廣闊的職業發展平臺。

彭永東還提到，貝殼找房將積極推廣新材料技術應用服務。在房地產領域，新材料的引入可以提升建筑節能性、環保性和居住舒適度。貝殼通過與供應鏈伙伴合作，推動綠色建筑和智能家居技術的普及，幫助用戶降低長期維護成本，同時促進環境保護。例如，公司在房源展示和交易環節，引入了基于新材料的評估體系，為用戶提供更全面的房屋信息。

總體而言，彭永東的領導理念聚焦于‘賦能’與‘創新’。通過全方位賦能服務者、大規模校招以及新材料技術推廣，貝殼找房不僅強化了自身競爭力，也為行業樹立了標桿。未來，隨著這些舉措的落地，貝殼有望進一步鞏固其市場地位，同時推動整個住房服務行業向更健康、可持續的方向發展。